本日、職人集団で有名な平成建設さんの話を聞きに東京へ！
昨日、一昨日に引き続きセミナー3連発！
2年前までは3日も会社を開けることは到底出来なかった。
今ではスタッフがしっかりと実務をこなしてくれて、少しずつ会社の未来業に時間ができてきました。
社員たちに本当に感謝です。
この3日間で学んだことは理念・ビジョンの重要性の再確認、そしてやはり何事も徹底・継続！
平成建設さんの話は、自社職人＝工事の内製化というところで何か新しいモデルのヒントと思っていきましたが、行き着くところは同じでした。
理念・ビジョンを徹底・継続（追求）！
そのための手段が経営者の考えや地域性、時代によって変化しているだけで根本はいつの時代もどんな場所でも何をやっても同じ。
当社もあとは実践していくのみ！
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株式会社 元気会社・リフォーム1(リフォームワン)
コメント (2)
社長様
３日間ものセミナー研修お疲れ様でした！
社長様が安心して会社を留守にできるように
なった事は社員様の成長ですね。
まだ少し力量不足かも知れないと思う仕事でも
あえて「この社員なら必ずやってくれるだろう」
と信じ任せてみる。
この期待と信頼に応じなければと社員は
力をつけていく。そういうもんです。
理念・ビジョンを徹底・継続
そして実践ですね。＾＾
頑張りましょう。
投稿者: 「109」 | 2010年01月23日 13:13
日時: 2010年01月23日 13:13
任せることと放棄・放任することは、形式は同じでも中身が全然違いますもんね。
しっかり見極めてやっていきます！
投稿者: 元気！坂井 | 2010年01月24日 11:07
日時: 2010年01月24日 11:07